Open Day Campus di Lucca

I partecipanti all’Open Day avranno la possibilità di iscriversi on-line al test d’ammissione al corso di laurea triennale in “Scienze del Turismo” (anno accademico 2011/2012)

Vuoi lavorare nel settore turistico? Partecipa all'Open Day in programma il 19 luglio 2011 ed entrerai in contatto con il mondo del Campus di Lucca

La giornata dedicata ai corsi di laurea (triennale e magistrale) in turismo si terrà dalle 10 alle 12 presso la sede della Fondazione Campus (Via del Seminario I/790 – Monte San Quirico, Lucca)

LUCCA – E’ in programma, martedì 19 luglio dalle 10 alle 12, l’Open Day, la giornata di orientamento che il Campus dedica a studenti, docenti e famiglie interessati a conoscere i programmi del corso di laurea triennale in “Scienze del Turismo” (classe L-15) e della laurea magistrale in “Progettazione e Gestione dei Sistemi Turistici Mediterranei” (classe LM-49).

Una volta effettuata la registrazione, i partecipanti potranno fare una visita alla sede universitaria della Fondazione Campus, immersa nel verde delle colline di Monte San Quirico a pochi chilometri dal centro storico di Lucca; successivamente si terrà la presentazione dei corsi di laurea effettuata dal coordinatore didattico, Federico Tognoni.

I partecipanti all’Open Day potranno, inoltre, effettuare una simulazione al computer del test d’ammissione al corso di laurea in Scienze del Turismo (la simulazione è in programma alle 11): ciascun studente potrà, così, mettersi alla prova e controllare il punteggio realizzato nel test, rispondendo a domande del tipo: “Che cosa è il Premio Campiello?”; “Quale pianeta del sistema solare è stato da pochi anni retrocesso a pianeta nano?; “Dove si trova l’Inguscezia?”.

Al termine della giornata, lo staff della segreteria dei Corsi di Laurea sarà a disposizione degli studenti che intenderanno effettuare direttamente l’iscrizione on-line al test d’ammissione del corso di laurea triennale in “Scienze del Turismo” per l’anno accademico 2011/2012.

Per partecipare all’Open Day, è sufficiente effettuare una registrazione entro il 15 luglio collegandosi al portale web: http://www.campuslucca.it/open_day.asp

Info: Segreteria Corsi di Laurea Fondazione Campus: 0583/333420 (opzione 1), fax: 0583/333200; mail: info.corsidilaurea@fondazionecampus.it; web: www.campuslucca.it

Offerte di lavoro da Lavorint Massa

LAVORINT RISORSE S.P.A. Agenzia per il lavoro con aut. Min. n. 1236 – SG

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SI ORGANIZZA CORSO DI ABILITAZIONE ALL’USO DEL CARRELLO ELEVATORE E CARROPONTE .(PER INFO E COSTI RIVOLGERSI IN FILIALE)

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03. L'informativa sulla privacy e' Disponibile sul sito:LAVORINT RISORSE SPA

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Tel. 0585/857370 FAX: 0585/855889

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• 1 IMPIEGATO/A CONTABILE, ESPERIENZA DI CONTABILITA’ GENERALE,PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO,GESTIONE REPORTISTICA,BUONA CONOSCENZA LINGUA INGLESE,LUOGO DI LAVORO: PIETRASANTA (LU)

CORSO CARRELLO ELEVATORE LUGLIO 2011 "LAVORINT"

Lavorint Training ti forma per:

CONDURRE I CARRELI ELEVATORI

Corso di formazione per

Abilitazione alla conduzione dei carrelli elevatori

Dedicato a persone che vogliono trovare lavoro con una marcia in più o ad Aziende che vogliono formare i propri addetti magazzino

CONTENUTI

Il corso fornisce le conoscenze sulla sicurezza del lavoro con un focus ai rischi connessi al carrello elevatore e compentenze pratiche di movimentazione manuale dei carichi.

METODOLOGIA

Il corso ha un taglio pratico, è organizzato in piccoli gruppi a numero chiuso. Verranno effettuate guide del carrello elettrico e con motore termico. Simulazioni carico e scarico merci, verifica pratica dispositivi di sicurezza.

DATA: LUGLIO 2011 giornta da stabilire
DURATA 8 ORE (intera giornata: 4 ore di pratica e 4 di	teoria).
SEDE DEL CORSO: Porto di Carrara - Area portuale di Marina di Carrara
PER INFORMAZIONI E COSTI : 0585/857370

selezione.carrara@lavorint.it TEL 0585/857370 FAX 0585/855889

Ufficio di Massa: Lavorint Risorse Spa

Via Dorsale,9/A c/o Centro Direzionale Olidor 54100 Massa

CAMPUS ESTIVO PER BAMBINI NELLA CITTÀ DI LA SPEZIA

L'Associazione Culturale Gabriel Marcel organizza

il Campus Estivo
Artistimusichiamo.

INFO ED ISCRIZIONI:

Cristina Ceccarelli 349 3936437
cristinaceccarelli1@gmail.com

Elisa Tonelli 329 1926730
info.gabrielmarcel@libero.it

Il campus iniziarà l'11 luglio dal lunedì al venerdì dalle ore 7.30 alle ore
14.30 con possibilità di orari flessibili ed è rivolto a bambini di età
compresa tra i 3 e i 13 anni.

Laboratori:

-LA TRIBU' DEI SUONI,laboratorio di propedeutica musicale, lasciati guidare in
un viaggio sonoro ricco di suoni, ritmi e fantasia che ti porterà alla scoperta
di un nuovo mondo.

-TARANTELLA DELLA GAZZELLA, laboratorio di danza,un itinerario folkloristico
verso orizzonti lontani, attraverso la danza, l'espressività corporea e la
gioia di stare insieme.

-LA BOTTEGA DI MASTRO PENNELLO,laboratorio creativo, semplici materiali di uso
comune diventaranno lo scenario di un universo fiabesco, in cui storie e
filastrocche si intrecciano, stimolando la creatività in maniera spontanea.

ASSOCIAZIONE "POLARIS": GLI EVENTI DELLA STAGIONE ESTIVA 2011

WORKSHOP ESTIVO “LE BASI DEL CINEMA”

Sulla scia del successo delle prime due edizioni del corso base di cinema, Polaris Cinematografica, in collaborazione con l'associazione "La Crociata", propone un laboratorio estivo, con sede a Sarzana, rivolto a chiunque abbia voglia di entrare in contatto con le nozioni fondamentali relative agli elementi principali della settima arte, con un taglio improntato prevalentemente sull'esperienza pratica. Il laboratorio è strutturato in 10 lezioni da 3 ore l'una che si svolgeranno quotidianamente. Qui di seguito ne riportiamo le caratteristiche principali:

- PER DUE SETTIMANE, 3 ORE AL GIORNO, DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ

- ALTERNANZA TRA LEZIONI TEORICHE E RELATIVE SESSIONI PRATICHE

- APPLICAZIONE GRADUALE DI NOZIONI DI SCENEGGIATURA, REGIA E FOTOGRAFIA

- ESPERIENZA PRATICA SVILUPPATA ATTRAVERSO IL LAVORO DI GRUPPO

- REALIZZAZIONE DI BREVI FILMATI COME CONCLUSIONE DEL PERCORSO DIDATTICO

Le lezioni saranno tenute da Alessio Ciancianaini, video-operatore e regista di cortometraggi, dal 25 luglio al 5 agosto 2011 presso il centro culturale "E. Ceccarelli" di Sarzana.

A questo indirizzo internet è possibile visionare il programma dettagliato del laboratorio e gli argomenti delle lezioni:

www.polariscinematografica.com/workshopestivo.pdf

PER INFORMAZIONI O ISCRIZIONI

telefono: 328 - 9453924

e-mail: info@polariscinematografica.com

SITO UFFICIALE DI POLARIS CINEMATOGRAFICA

www.polariscinematografica.com

CENA DI SOLIDARIETA'

L’Associazione Arcodiluce, in collaborazione con la Pro Loco Arcolana, organizza per venerdi 17 giugno, la cena della solidarietà i cui proventi andranno a finanziare le attività dell’associazione disabili di Arcola. La cena si svolgerà alle ore 20.30 nei locali del Salone Don Marco Bertolucci in Viale della Repubblica. Il costo previsto è di 20 euro per gli adulti e di euro 10 per i bambini fino a 12 anni.

Per informazioni e prenotazioni contattare Tiziano Di Casale 333-7427600, Claudio Angelinelli 347-2351974, Teresa Calzolari 0187-988069.

OFFERTE DI LAVORO DA "METIS"

METIS SPA – Via Veneto, 162 – 19124 La Spezia – tel. 0187735238 – fax. 0187735952 – laspezia@eurometis.it, sito: http://www.eurometis.it/

-1 Addetto/a archiviazione progetti
1 mese iniziale
In possesso di diploma di perito elettronico. Esperienza di almeno un anno in ufficio tecnico, buone capacità nella gestione della documentazione tecnica di progetto di ambito elettronico, buona conoscenza di Office e preferibilmente del software access.
La Spezia

- 1 Ingegnere addetto al controllo elettronico
3 mesi con possibilità di successivo inserimento in azienda
Il candidato ideale è in possesso di laurea in ingegneria elettronica, ed ha maturato un`esperienza di almeno un anno in ruoli che prevedevano prove di compatibilità e vibrazione, progettazione hardware, verifiche e controlli dei singoli prodotti dai prototipi ai prodotti finali e` richiesta, inoltre, una buona dimestichezza con i seguenti strumenti di laboratorio: multimetri, sonde di corrente, oscilloscopi, generatori di funzione. buona conoscenza dell`inglese tecnico.
La Spezia

-1 Quadrista
1 mese iniziale
Esperienza pregressa di almeno tre anni nell’assemblaggio di quadri elettrici e nel montaggio di componenti elettromeccanici. Buona conoscenza del disegno tecnico e di tutti gli strumenti di lavoro. Disponibilità ad effettuare trasferte Conoscenza di base della lingua inglese.
La Spezia.

- 1 Responsabile Progettista meccanico
Per inserimento diretto
Laurea in ingegneria meccanica/navale o aerospaziale
Esperienza di 4/5 anni nella progettazione meccanica e di almeno 2 anni come Responsabile coordinando anche delle persone in un ufficio di progettazione/tecnico. Conoscenza dei materiali industriali/tecnologie meccaniche. Ottima conoscenza 3d autocad (solidedge o solidworks). Ottima conoscenza software programma 2d autocad. Buona conoscenza lingua inglese, disponibilità a trasferte all'estero.
La Spezia

- 2 Allestitori navali
1 mese iniziale
Esperienza pregressa di almeno due anni nella mansione svolta in ambito navale. Buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro, buona manualità. Disponibilità immediata.
La Spezia

- 1 Elettricista navale
1 mese iniziale
In possesso di diploma di scuola media superiore o qualifica ad indirizzo elettrico/elettronico. Esperienza pregressa di almeno due anni nell’installazione e manutenzione di impianti elettrici navali.
Provincia La Spezia

- 1 Magazziniere settore parti di ricambio
2 mesi
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, svolta in ambito meccanico. Diploma di scuola superiore. Buona conoscenza del Pc (pacchetto Office).
La Spezia

- 1 Elettricista civile
1 mese iniziale
In possesso di diploma di scuola media superiore o qualifica ad indirizzo elettrico/elettronico. Esperienza pregressa di almeno un anno nell’installazione di impianti elettici civili.
Provincia La Spezia

OFFERTE DI LAVORO "MANPOWER"

Manpower S.p.A. – La Spezia – Via XXIV Maggio, 108/110 Tel. 0187777928 – Fax 0187256359 –

E-mail: laspezia.24maggio@manpower.it

Qualifica	p.	Durata Tipo contratto	Requisiti	Sede lavoro
Camerieri di sala	5	A chiamata	Il candidato deve aver maturato esperienza come cameriere di sala ed essere disponibile nei fine settimana a chiamata.	La Spezia
Operai cantiere navale	2	1 mese + proroghe	Esperienza nel settore, età preferibilmente compresa tra i 21 e 40 anni patente B.	La Spezia
Cuoco	2	A chiamata	Richiesta esperienza nel settore ristorativo / alberghiero e disponibilità nei fine settimana a chiamata.	La Spezia e
Responsabile Ufficio Acquisti	1	Inserimento diretto	Il candidato/a ha maturato significativa esperienza nella mansione, preferibilmente nel settore mmc o in un settore in cui la gestione dei tempi di consegna sia di fondamentale importanza.	La Spezia
Promoter	5	Inserimento diretto con contratto di collaborazione	I candidati possiedono buone doti comunicative e una forte attitudine alla vendita; disponibilità part-time e full-time ma con flessibilità in termini di orario.	La Spezia

Nuove opportunità nel gruppo De Longhi

Il Gruppo De Longhi apre a nuovi inserimenti

L’area fiscale, l’ufficio bilanci e l’amministrazione del personalesono gli ambiti in cui si sono aperte attualmente le posizioni di stage a Treviso all’interno del Gruppo De Longhi. La società, quotata in Borsa, ha una lunga storia imprenditoriale partita agli inizi del secolo scorso. Negli anni Ottanta, De Longhi era sinonimo di Pinguino, il loro prodotto di punta. Da allora il Gruppo ha diversificato il suo core business, aggiungendo nella divisione Household, oltre alla climatizzazione, anche gli elettrodomestici per la pulizia e lo stiro e, parte assai più rilevante in termini di fatturato, quella dedicata alle macchine da caffè e per la cucina. Oggi fanno parte del suo portafoglio, marchi come Ariete, Kenwood e Simac e i suoi prodotti vengono venduti in tutto il mondo, tanto che ben l’86% del fatturato viene generato fuori dai confini nazionali. “Gli stage che proponiamo vanno dai tre ai sei mesi, – spiega Alessandra Gaetani, specialista selezione e sviluppo De Longhi Appliances – mentre il rimborso previsto variada 300 a 700 euro al mese, in virtù della lontananza del candidato dalla sede dell’azienda”. Il primo stage è quello nell’area fiscale all’interno della direzione amministrativa. In questo caso, la proposta prevede un ruolo di supporto al Tax specialist nella redazione delle dichiarazioni ai fini fiscali. “E’ importante sottolineare poi che la persona che inseriamo viene seguita costantemente da un tutor per consentire il raggiungimento degli obiettivi del suo progetto formativo” aggiunge Gaetani. Il secondo stage è nell’ufficio bilanci. Qui si cerca un laureato in discipline economiche che si occuperà della redazione del bilancio civilistico e della reportistica mensile. L’esperienza è ancor più interessante perché si ha l’occasione di predisporre i documenti di una società quotata in Borsa. C’è infine uno stage estivo in amministrazione del personale, di un mese e mezzo circa, dedicato principalmente a diplomati. La sede sarà quella di Mignagola di Carbonera, sempre in provincia di Treviso. Alle proposte di stage si affiancano poi quelle di assunzione con contratto di inserimentoa 18 mesi. Junior project leader qualità: in questo caso, la figura da selezionare ha conseguito una laurea in ingegneria gestionale anche triennale. Sempre dedicato a laureati con un minimo di esperienza, c’è la posizione di Junior trade marketing specialist. Ci si può candidare direttamente per le posizioni aperte registrandosi sul sito oppure si può inserire il proprio cv e aggiornarlo periodicamente attraverso l’accesso riservato. Chi volesse avere qualche dato sull’azienda e magari prepararsi a un possibile colloquio, qui c’è una presentazione in pdf. Per leggere tutte le ricerche in corso, qui c'è la pagina dedicata alla carriera.

OFFERTE DA "ALTRO LAVORO"

Filiale di Lucca

Via Borgo Giannotti, 576

Tel. 0583.333458; Fax 0583.342293

Email: lucca@altrolavoro.it

ADDETTO/A AL CUSTOMER SERVICE: Richiesta ottima conoscenza di inglese e francese. La risorsa si dovrà occupare di gestire telefonicamente i clienti. Preferibile età di apprendistato. Per azienda metalmeccanica di Lucca.

2 MONTATORI MECCANICI: azienda di Capannori. Diploma di tecnico-meccanico. Lettura disegno tecnico.

ADDETTO IMBALLAGGIO: per azienda di Capannori. Età massima 29 anni. Preferibile esperienza nella mansione.

ADDETTI PESCHERIA: per supermercato. Richiesta esperienza nella mansione. Part time per stagione estiva. Zona di lavoro: Lucca e Versilia. Disponibilità a lavoro su turni e festivo.

ADDETTO/A AL COLLAUDO ELETTRONICO: Richiesto diploma di tecnico delle industrie elettroniche e delle telecomunicazioni o perito elettronico e delle telecomunicazioni. Richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia. Età di apprendistato. Capannori.

Le presenti offerte di lavoro sono rivolte ad entrambi i sessi come previsto dalle vigenti leggi.

Progetto Destiny: bando per 31 tirocini all'estero

E' aperta la procedura di invio delle domande per partecipare al progetto Destiny, che mette a disposizione 31 borse di studio per stage di 13 settimane in Spagna, Polonia ed Irlanda. Le borse coprono le spese di viaggio, vitto, alloggio ed assicurazione. L'ambito di svolgimento dei tirocini è quello del Turismo sociale. In particolare si prevedono stage nei settori dell'offerta turistica, della ricettività, della ristorazione e dei servizi ai turisti. Destiny è rivolto a giovani diplomati in uscita dagli Istituti Secondari

di Secondo Grado e alle persone inoccupate e disoccupate in possesso di diploma, di età inferiore a 35 anni. Le domande di ammissione, per partecip

are alle selezioni, devono essere inviate entro il 12 giugno 2011.

Per la candidatura è richiesto l'invio dei seguenti documenti:

- modulo di candidatura scaricabile dal sitowww.mistralcoop.eu, debitamente completato;

- curriculum vitae formato europeo in inglese;

- curriculum vitae formato europeo in italiano completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali;

- lettera di motivazione in inglese (Allegato n.1 al Bando). Ciascun candidato è invitato a riflettere sul tipo di mansioni che vorrebbe svolgere all’interno dell'ambito previsto dal progetto, indicando fino ad un massimo di 3 scelte;

- autocertificazione (Allegato n. 2 al Bando).

Tutti i documenti dovranno essere inviati entro il giorno della scadenza del bando:

- via mail all'indirizzo:info@mistralcoop.eu;

- gli originali a mezzo posta in busta chiusa a: ACLI Bresciane, via Corsica 165, 25125 Brescia. Sulla busta indicare la dicitura "Candidatura Progetto Destiny". I documenti cartacei dovranno essere firmati in originale.

La scelta dei beneficiari avverrà secondo la seguente procedura:

- ammissione in base alla completezza della documentazione richiesta dal bando;

- pre-selezione sulla base dei documenti inviati;

- selezione in base a colloquio, documenti e test.

La pre-selezione avverrà tenendo conto dei seguenti requisiti, considerati obbligatori:

- essere neodiplomati o disoccupati e inoccupati in possesso di diploma;

- residenza regolare in Italia;

- non aver fatto altre esperienze attraverso il programma LdV-PLM;

- possesso di competenze di base negli ambiti del progetto;

- possesso di competenze linguistiche di base del Paese di accoglienza o di lingua veicolare (livello A1). Per la destinazione Irlanda è necessaria la conoscenza della lingua inglese (livello B1);

- attribuzione di un punteggio da 1 a 5 per ognuna delle seguenti voci: provenienza da contesti svantaggiati, età del candidato (saranno favoriti i candidati più giovani), competenze consolidate nel settore del tirocinio, motivazione ad affrontare l'esperienza all'estero, forte interesse per l'ambito dello stage.

In base al punteggio attribuito saranno ammessi alla selezione tre candidati per ogni posto disponibile. I candidati ammessi alla selezione sono valutati attraverso uncolloquio e test (linguistici e psicologici) su: livello di conoscenza della lingua straniera; competenze tecniche (percorsi formativi e esperienze pregresse, possesso di certificazioni e attestati); competenze trasversali (spirito di adattamento, motivazione, autonomia, consapevolezza potenzialità / limiti). La graduatoria dei soli selezionati sarà resa pubblica entro 10 giorni dai colloqui. I selezionati saranno contattati direttamente per gli accordi sugli step successivi.

Al termine del tirocinio è previsto il rilascio dell'Europass -Mobility (che certifica le competenze acquisite e ne garantisce la trasparenza a livello comunitario), degli attestati di partecipazione al programma di mobilità Leonardo da Vinci e al corso di lingua e di una eventuale lettera di referenze.

Elenco dei paesi di destinazione e numero dei posti per i tirocini:

- Spagna (Granada), 8 posti, partenza il 31 luglio 2011;

- Polonia (Cracovia), 6 posti, partenza il 31 luglio 2011;

- Irlanda (tutto il territorio), 9 posti, partenza il 20 agosto 2011;

- Irlanda (tutto il territorio), 8 posti, partenza il 10 settembre 2011.

Stage all’estero: 44 posti nelle Camere di Commercio italiane in tutto il mondo

Resterà on-line fino al 17 giugno (ore 18:00) il secondo bando per il 2011 del programma Assocamerestero - Fondazione CRUI, che mette a disposizione44 posti di tirocinio presso le Camere di Commercio Italiane all'estero e nella sede di Roma. Possono candidarsi laureati e laureandi di primo livello, di specialistica, di magistrale a ciclo unico e di vecchio ordinamento dei 46 atenei italiani che aderiscono al bando. Questi si occuperanno anche della fase di preselezione, alla quale seguirà una valutazione da parte di Assocamerestero e della Fondazione CRUI. Le opportunità toccano tutti i continenti: 23 posti sono in Europa (di cui 1 a Roma), 1 in America del Nord, 11 in Centro e Sud America, 4 in Asia, 1 in Australia, 2 in Medio Oriente e 2 in Africa.

Possono accedere al bando universitari provenienti da diverse facoltà; per i posti all’estero è però necessaria un’ottima conoscenza delle lingue straniere. Il periodo di stage ha una durata di 3 o 6 mesi, con inizio previsto per il 2 novembre 2011. I candidati selezionati ricopriranno vari ruoli in linea con la mission di Assocamerestero, volta alla promozione e alla diffusione del Made in Italy nel mondo e all’internazionalizzazione delle piccole e medie imprese. Tutte le informazioni sul programma sono raggiungibili dal sito della Fondazione Crui.